停止内耗:从“凭什么是我”到“还能怎么做”,我用了3年

记得五年前,我最怕听到的声音就是微信电脑版的“嘀嘀”声。哪怕是周末,只要手机屏幕一亮,我的胃就会下意识地痉挛一下。

那时候的我是个标准的“职场受害者”。每当需求变更,我心里的台词永远是:“为什么倒霉的总是我?”“老板简直不可理喻”“客户就是想折磨我”。我每天花在抱怨和心理建设上的时间,甚至比工作本身还多。

直到经历了一次严重的职业倦怠,甚至需要靠药物助眠时,我才意识到:真正压垮我的不是工作量,而是我对工作的“受害者叙事”。

今天想和大家聊聊,我是如何通过心态的微调,从一个满腹牢骚的“受害者”,变成掌握主动权的“创造者”。这不是什么成功学,只是一份减轻痛苦的自救指南。

情绪不是事实,别被大脑编造的“剧本”骗了

职场焦虑的一大来源,是我们习惯把“客观发生的事”和“主观演绎的剧本”混为一谈。

真实案例: 刚做项目经理那年,有次周会汇报,我准备了整整两天的PPT,才讲了三页就被总监打断:“数据逻辑不对,不用讲了,回去重做。”

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当时的“受害者”我,内心戏是这样的:

  • 他是不是针对我?
  • 我真没用,连这点事都做不好。
  • 完了,今年的晋升肯定没戏了。

那天下午我躲在楼梯间哭了半小时,不仅耽误了修改进度,当晚还报复性熬夜刷手机,第二天精神萎靡,陷入恶性循环。

心态转变(创造者视角): 后来我学着用认知重构的方法复盘这件事。我试着把自己从画面中抽离出来,像个局外人一样观察:

  • 事实是什么? 总监指出了第三页的数据逻辑错误,要求修改。
  • 事实不是什么? 他没有说我的人格有问题,没有说要开除我,也没有说我的职业生涯结束了。

落地方法: 现在,每当我感到委屈或愤怒时,我会立刻打开手机备忘录,画一条竖线:

  • 左边写**【发生了什么】**(仅限摄像机能拍到的画面和声音);
  • 右边写**【我想到了什么】**(我的情绪和推测)。

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当你能看清右边的那些“灾难性想法”只是大脑为了自我保护而编造的谎言时,焦虑感至少能下降50%。

从“被迫营业”到“主动选择”,拿回控制权

“受害者心态”最典型的特征就是——觉得一切都是外界强加给我的,我没有选择。这种无力感是内耗的根源。

真实案例: 两年前,公司突然接了一个急单,客户要求3天内出一个完整的营销方案。团队里哀鸿遍野,大家都在骂销售乱答应需求。我也很生气,但我当时问了自己一个问题:“在这个既定的烂摊子里,我还能创造什么价值?”

在这个问题的引导下,我的关注点从“抱怨不公”转移到了“解决问题”:

  1. 分析局势: 时间不够做全案,只能做“最小可行性方案”(MVP)。
  2. 沟通预期: 我直接找老板摊牌:“3天做不出100分的方案,但我可以出两个80分的创意方向,让客户先选,您看行吗?”
  3. 行动: 既然无法改变截止日期,那就把重点放在展现创意亮点上,而不是死磕排版细节。

结果: 客户虽然对细节有微词,但对创意方向很买账。最重要的是,那三天我虽然忙,但并不累心,因为我觉得这是我制定策略并主动执行的结果,而不是被鞭子抽着走的。

心理学家萨特说过:“我们是被判了自由的刑。”

意思是,即便在最糟糕的环境下,你依然拥有选择“以何种态度面对”的自由。当你把“我不得不做”变成“我选择这样做,因为……”时,你就从受害者变成了创造者。

允许自己“搞砸”,是最高级的松弛感

年轻职场人特别容易陷入一种误区:如果不完美,就是彻底的失败。这种“非黑即白”的思维,让我们在行动前就背上了千斤重担。

我曾经是个重度完美主义者,一封邮件要反复检查5遍才敢发送。这种内耗让我效率极低。

我亲测有效的一个思维工具: 给自己设定一个**“搞砸额度”**。我告诉自己,这个月允许我有3次“不完美”的表现:可以是开会说错一句话,可以是文档有一个错别字,也可以是拒绝一次同事的请求。

真实案例: 上周五下午,我手头有个非紧急的数据报告没做完,但我真的很想去看那个新上映的电影。如果是以前,我会一边做报表一边怨气冲天。

但这次,我动用了我的“搞砸额度”。我给领导发消息:“李总,这个报告比较复杂,为了保证质量,我周一上午给您。”然后关机下班。

结果: 天没塌,公司没倒闭,李总回了个“收到,周末愉快”。

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当我们不再把每一次工作都视为“生死审判”,而是当成一次“创造性的实验”,你会发现,那些让你焦虑的“后果”,90%都不会发生。

结语

从“受害者”到“创造者”,不是让你变成没有感情的工作机器,也不是让你无底线地给公司卖命。

相反,这是一种保护自己能量的高级策略。 它意味着你不再把情绪的遥控器交到别人手里,意味着你在混乱的职场中,依然拥有定义自己工作意义的能力。

最后,我想邀请你做个小投票(或者在心里给自己一个答案): 面对下一个棘手的难题,你更倾向于: A. 找朋友吐槽一小时,释放情绪(受害者模式的缓冲) B. 问自己“如果是为了积累我的经验,这件事我可以怎么做?”(创造者模式的启动)

如果你想尝试改变,这里有3个我坚持了很久的“微行动”,建议从明天开始试试:

  1. 语言替换: 哪怕在心里,把“我不得不去开会”改成“我选择去开会,因为我想听听他们到底想要什么”。一个词的改变,能量场完全不同。
  2. 正念两分钟: 感到焦虑上头时,去茶水间或厕所,闭眼深呼吸2分钟。不要思考解决办法,只是告诉自己:“我现在感到焦虑,这没关系。”
  3. 记录“小赢”时刻: 每天下班前,在手机里记下一件今天你“主动搞定”的小事,哪怕只是“主动清理了电脑桌面”。积累掌控感,是对抗无力感最好的解药。

世界也许不会因为你的转变立刻变好,但你眼里的世界,一定会因此变得不那么狰狞。