你是不是也经历过这样的时刻：兴冲冲地买回几本豆瓣高分书，发誓要“自我提升”，结果半年过去了，它们还带着塑封躺在角落里积灰？
老实说，在创业初期，我一度认为“权限管理”就是效率的绊脚石。那时候团队一共才5个人，大家都在同一个屋檐下写代码，谁负责什么一嗓子就能吼明白。
上周二下午，我在咖啡馆见了一位创业的老朋友。他顶着两个巨大的黑眼圈，把手机往桌上一拍，屏幕上是他团队熬了8个月做出来的“完美产品”——一个集社交、电商、任务管理于一身的宠物服务平台。
很多职场新人都有个错觉：等我工资高了，自然就能存下钱了。或者：等我月底把花剩下的钱存起来。我曾经也是这么想的。直到工作第三年，我不但没存下钱，信用卡账单还越滚越大。
我还记得两年前那个周五的下午，HR群发了那封任命邮件。在那之前，我和同组的阿诚、小林是无话不谈的“饭搭子”。我们会建没有老板的小群，疯狂吐槽甲方的无理要求，甚至分享各自的摸鱼技巧。
两年前的一个周五下午，我正准备合上电脑去过周末，客服群突然炸了。“大量用户反馈App无法下单，提示数据解析错误！”
甚至在刚晋升主管的头半年里，我曾经有三次冲动想要直接开除团队里的“吊车尾”。
你有没有过这种感觉：明明也没干什么重体力活，但一下班就感觉身体被掏空，只想瘫在沙发上刷手机？或者，每天下午3点准时陷入“脑雾”状态，甚至对着电脑屏幕发呆，手里那杯冰美式除了让你心悸，对提神毫无帮助？
年，我第一次带着家乡的红糖尝试做电商时，犯了一个典型的“过度包装”错误。那时候我觉得，既然是好东西，包装必须“高大上”。
还记得2021年的那个冬天，我坐在仓库的折叠椅上，手里那杯速溶咖啡早就凉透了。