早晨7点，闹钟还没响，胃里已经开始翻江倒海，脑子里全是今天待办的PPT和还没回的邮件。这是三年前我的真实写照。
我曾经天真地以为，双职工家庭只要两个人都在赚钱，且实行“AA制”或者“一人负责房贷、一人负责生活费”，就能相安无事。直到几年前，因为一次装修超支的问题，我和家属爆发了一次长达两周的冷战。
那时我还年轻，把手机铃声设置成最刺耳的“核警报”音效，生怕漏掉任何一个监控报警。
很多时候，你觉得累并不是因为工作量大，而是因为你开启了“高耗能模式”在空转。
咱们聊个很扎心的现象。每年年初，朋友圈里大概有一半人都在立Flag：“今年我要瘦20斤”、“我要读完50本书”、“我要练出马甲线”。
年创业时，我犯过一个极其昂贵且经典的错误：为了验证一个"宠物上门喂养"的想法，我自掏腰包找外包团队开发了一个原生App。
前几天和一位在大厂做产品总监的朋友喝咖啡，他苦笑着给我看体检报告：“这几年薪资涨幅没跑赢结节的生长速度。”更让他焦虑的是，部门刚传出HC（Headcount）冻结的消息。
大多数职场人都经历过这样的循环：雄心勃勃地制定年度计划——买书、办健身卡、订阅线上课程——然后在两周后彻底放弃。我们习惯将这种失败归咎于“意志力薄弱”或“不够自律”。
最近这半年，每次周五下午去楼下买咖啡，总能听到隔壁桌在压低声音讨论：“听说隔壁部门又‘毕业’了几个，咱这还有hc吗？”作为一名在大厂苟了多年的35+“老兵”，这种焦虑我太熟悉了。
很多创业导师会给你灌输一种“All-in”的英雄主义：既然看准了，就要把所有筹码推到桌面上，破釜沉舟。我曾对此深信不疑，直到2018年那个冬天，我亲手关掉了那家烧光300万融资的公司。